Geprägt durch monotone Tätigkeiten, mangelnde Aufstiegschancen und unzureichende finanzielle Anerkennung finden sich immer mehr Menschen in beruflichen Sackgassen wieder. Da verwundert es kaum, dass sich viele von ihnen eine grundlegende Veränderung herbeisehnen: Mehr Wertschätzung ihrer Leistungen und Fähigkeiten sowie ein spürbarer Gehaltssprung werden oft erwünscht. Allerdings fehlt es ihnen häufig an den richtigen Gelegenheiten oder am nötigen Wissen, wie man in neuen, erfolgversprechenden Branchen Fuß fassen kann. „Es gilt daher, sich ausführlich mit seinen Optionen vertraut zu machen und sich auch über einzelne Arbeitgeber zu informieren. Andernfalls verpassen all diese Menschen nicht nur wertvolle Karrierechancen, sondern geraten im schlimmsten Fall an unseriöse Anbieter und büßen dadurch sowohl an Geld als auch an Zeit ein – das ist insbesondere im Door-to-Door-Geschäft keine Seltenheit“, verrät Florian Sommer, Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH.
„Andererseits liegt die Verantwortung auch bei uns Arbeitgebern, Interessenten entsprechende Möglichkeiten zu bieten, sie umfassend auf ihre berufliche Neuorientierung vorzubereiten, weiterzubilden und sie letztendlich fair dafür zu entlohnen“, fügt er hinzu. „In unserer Branche können ambitionierte Menschen schnell bedeutende Erfolge erzielen, wenn sie richtig angeleitet werden.“ Die Expertise von Florian Sommer gründet dabei auf seiner langjährigen Erfahrung im Direktvertrieb, wo er selbst zahlreiche Herausforderungen gemeistert und umfassendes Wissen über den Markt und dessen Dynamiken erworben hat. Mittlerweile leitet er als Geschäftsführer der ELDOORADO GmbH den offiziellen Außendienst für die größten Strom-, Gas- und Glasfaseranbieter und konnte auf diesem Wege bereits vielen Menschen helfen, ihre persönlichen oder jobbasierten Barrieren zu überwinden. Berufliche Vorerfahrung in diesem Bereich ist dabei nicht notwendig – im Gegenteil: Florian Sommer arbeitet bevorzugt mit Quereinsteigern zusammen, weil sie leistungsbasierte Vergütungsmodelle und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schätzen wissen.
Von umfassender Aus- und Weiterbildung bis hin zu überdurchschnittlichen Gehältern: Was Quereinsteiger von Florian Sommer und der ELDOORADO GmbH erwarten können
„Bei der ELDOORADO GmbH setzen wir stets auf Transparenz und Fairness, um jedem Teammitglied die bestmöglichen Voraussetzungen zu bieten“, betont Florian Sommer. Potenzielle Mitarbeiter können sich demnach auf ein dynamisches Arbeitsumfeld freuen, das auf einem etablierten System mit klaren Strukturen und Prozessen basiert. Dabei fördert die ELDOORADO GmbH nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung. Wer sich durch persönlichen Einsatz und ausgeprägte Lernbereitschaft besonders hervortut, hat außerdem die Möglichkeit, selbst zum Ausbilder oder Teamleiter aufzusteigen, oder seinen eigenen ELDOORADO-Standort mit Florian Sommer an seiner Seite aufzubauen.
Die Arbeitsbedingungen der ELDOORADO GmbH sind somit darauf ausgelegt, Mitarbeiter langfristig zu binden und zu motivieren, was sich nicht zuletzt in den attraktiven Vergütungsmodellen widerspiegelt. Die Modelle setzen sich in einer Kombination aus festem Grundgehalt und einer leistungsabhängigen Provision zusammen – damit ist es Einsteigern selbst ohne vorherige Erfahrung im Vertrieb möglich, durch Engagement und Eigeninitiative ein überdurchschnittliches Einkommen zu erreichen und dabei ohne Druck den Vertrieb von Grund auf richtig lernen zu können. Es müssen also keine Risiken wie in der Selbstständigkeit eingegangen werden.
„Aufgrund meiner persönlichen Erfolge im Direktvertrieb, bei denen ich in der Spitze 281 Neukunden pro Monat gewonnen habe, bin ich überzeugt, dass mit der richtigen Unterstützung und ausreichender Einsatzbereitschaft jeder bis zu 150 Neukundenverträge monatlich abschließen kann“, erklärt Florian Sommer. „Natürlich erfordert das harte Arbeit und Fleiß: Wer das an den Tag legt, soll dafür aber auch belohnt werden und die Möglichkeit haben, seine Karriere aktiv mitzugestalten.“
Bisherige Erfolge und grundlegende Mission: Wie die ELDOORADO GmbH das Door-to-Door-Geschäft prägt
„Die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter sind der beste Beweis dafür, dass jeder bei uns die Chance hat, es bis ganz nach oben zu schaffen“, erläutert Florian Sommer. Als eindrucksvolles Beispiel hierfür gilt etwa ein Mitarbeiter, der aus der Baubranche kam und bei ELDOORADO eine neue Karriere begann. Innerhalb weniger Monate etablierte er sich als Top-Verkäufer mit durchschnittlich 80 Vertragsabschlüssen pro Monat. Auch ein weiterer Mitarbeiter, der zuvor unglücklich im Einzelhandel tätig war, befreite sich durch seinen Quereinstieg in das Door-to-Door-Geschäft von seinem ursprünglichen Arbeitgeber – und verdoppelte letztendlich auch sein Einkommen.
„Ich musste mich im Direktvertrieb selbst erst nach oben kämpfen, konnte dabei aber äußerst wertvolle Erfahrungen sammeln und mein Leben deutlich verbessern. Um anderen Menschen genau solche Erfolge zu ermöglichen, habe ich schließlich die ELDOORADO GmbH ins Leben gerufen“, erzählt Florian Sommer. Heute verfolgt das Unternehmen unbeirrt seine Mission, Menschen, die hart arbeiten, aber bisher unterbezahlt waren, durch den Einstieg in den D2D-Vertrieb reizvolle Perspektiven zu eröffnen – sowohl in persönlicher als auch in beruflicher Hinsicht. „Unser Ziel ist es jedoch, nicht nur individuelle Karrieren zu fördern, sondern auch die Standards in der Vertriebsbranche insgesamt zu heben“, fasst Florian Sommer zusammen.
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