Connect with us

Wonach möchtest du suchen?

Ratgeber

Scrum Retrospektive: Wie Teams sich kontinuierlich verbessern

Scrum, eine der bekanntesten agilen Methoden für Softwareentwicklung, hat sich in den letzten Jahren zu einem beliebten Ansatz entwickelt, um Teams bei der Bewältigung komplexer Projekte zu unterstützen. Eine der Kernelemente von Scrum ist die Retrospektive, eine regelmäßige Reflexionsphase am Ende eines Entwicklungszyklus. Wissen Sie, wie man eine erfolgreiche Scrum Retrospektive durchführt?

Scrum Retrospektive

Bevor wir uns in die Details vertiefen, klären wir, was eine Scrum Retrospektive überhaupt ist. In einem Scrum-Team findet sie am Ende eines jeden Sprints statt, normalerweise alle zwei bis vier Wochen. Die Scrum Retrospektive ist eine Gelegenheit für das Team, gemeinsam auf den abgeschlossenen Sprint zurückzublicken und zu evaluieren, was gut gelaufen ist, was nicht so gut gelaufen ist und wie die Dinge verbessert werden können. Ein Sprint ist ein klar definierter Zeitraum, in dem ein Scrum-Team an der Entwicklung eines bestimmten Teils des Produkts arbeitet.

Warum ist die Scrum Retrospektive bedeutsam?

Die Scrum Retrospektive spielt eine entscheidende Rolle innerhalb des Scrum-Frameworks, da sie den Weg für kontinuierliche Verbesserungen ebnen kann. Doch warum ist die Scrum Retrospektive so wichtig?

Erstens ermöglicht die Scrum Retrospektive dem Team, in sich zu kehren und zu reflektieren. Indem die Teammitglieder gemeinsam über vergangene Erfahrungen sprechen, können sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen und aus Fehlern lernen. Dies schafft ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Wachstum gefördert werden, was wiederum dazu beiträgt, die Effizienz und Effektivität des Teams zu steigern.

Zweitens fördert die Scrum Retrospektive die Teamarbeit und die Kommunikation. Während dieser Phase werden die Teammitglieder ermutigt, offen und ehrlich über ihre Gedanken und Meinungen zu sprechen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Missverständnisse und Konflikte aufgedeckt und gelöst werden können. Eine effektivere Kommunikation im Team trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Drittens dient die Retrospektive der Problemlösung. Während der Sitzung werden nicht nur Probleme identifiziert, sondern auch konkrete Lösungen entwickelt. Dies ist entscheidend, um Hindernisse und Engpässe im Entwicklungsprozess zu beseitigen. Indem das Team gemeinsam an Lösungen arbeitet, können diese Probleme effektiver angegangen werden, was letztendlich den Fortschritt und die Produktivität steigert.

Schließlich führt die Scrum Retrospektive zu konkreten Maßnahmen, die in den nächsten Sprint übernommen werden. Dies schafft eine klare Verbindung zwischen den Erkenntnissen aus der Retrospektive und der Umsetzung von Verbesserungen im Entwicklungsprozess. Die kontinuierliche Implementierung dieser Verbesserungen führt zu einer ständigen Steigerung der Produktqualität und der Effizienz des Teams.

Die Phasen einer Scrum Retrospektive

Die Scrum Retrospektive folgt normalerweise einer bewährten Struktur, um sicherzustellen, dass sie effektiv ist. Hier sind die vier Hauptphasen einer typischen Scrum Retrospektive:

Vorbereitung: In dieser Phase bereitet der Scrum Master die Retrospektive vor. Dies beinhaltet die Auswahl einer geeigneten Methode oder eines geeigneten Formats für die Sitzung und die Festlegung eines Zeitplans. Die Vorbereitung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Retrospektive zielgerichtet ist.

Datensammlung: Während dieser Phase sammelt das Team Daten über den abgeschlossenen Sprint. Dies kann quantitative Daten wie Story Points oder Fehlerzahlen sowie qualitative Daten wie Feedback und Beobachtungen der Teammitglieder umfassen. Diese Daten dienen als Grundlage für die Diskussionen während der Scrum Retrospektive.

Diskussion: Das Herzstück der Scrum Retrospektiven ist die Diskussionsphase. Das Team nutzt die gesammelten Daten, um über die Erfahrungen und Ergebnisse des letzten Sprints zu sprechen. Typische Fragen, die in dieser Phase gestellt werden, sind: Was ist gut gelaufen? Was ist schiefgelaufen? Was können wir verbessern? Die Diskussion sollte offen, ehrlich und konstruktiv sein.

Maßnahmenplanung: Nach der Diskussion entwickelt das Team konkrete Maßnahmen, um die identifizierten Verbesserungsbereiche anzugehen. Diese Maßnahmen werden dokumentiert und in den nächsten Sprint aufgenommen. Die Verantwortlichkeiten werden geklärt, und ein Zeitplan für die Umsetzung wird festgelegt.

Bewährte Praktiken für erfolgreiche Retrospektiven

Für erfolgreiche Scrum Retrospektiven gibt es bewährte Praktiken, die dazu beitragen können, das Beste aus diesen wichtigen Sitzungen herauszuholen. 

Erstmal ist es ratsam, verschiedene Methoden für Scrum Retrospektiven zu nutzen. Ob „Start-Stopp-Weitermachen“, „Mad-Sad-Glad“ oder „Sternförmige Retrospektive“ – die Vielfalt hält die Sitzungen frisch und verhindert, dass sie zu einer Routine werden. Durch den Wechsel der Methoden lässt sich sicherstellen, dass das Team auf unterschiedliche Weisen reflektiert und neue Perspektiven gewinnt.

Nach der Identifizierung von Verbesserungen ist es ratsam, diese in kleine, handhabbare Schritte herunterzubrechen. Große Veränderungen können oft überwältigend sein, während kleine Schritte die Umsetzung erleichtern und schrittweise Verbesserungen ermöglichen. Diese inkrementelle Vorgehensweise trägt dazu bei, realistische und erreichbare Ziele zu setzen.

Zu guter Letzt sollte die Zeit, die für eine Scrum Retrospektive aufgewendet wird, angemessen sein. In der Regel reichen 60 bis 90 Minuten aus, um effektive Diskussionen zu führen und Maßnahmen zu planen. Ein strukturierter Zeitrahmen hilft, die Sitzung fokussiert und produktiv zu halten. Es ist wichtig, darauf zu achten, dass die Retrospektive nicht zu lange dauert und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer nicht nachlässt.

Geschrieben von

Samuel Altersberger ist Redakteur beim UnternehmerJournal. Vor seiner Arbeit beim DCF Verlag war er bereits sechs Jahre als freier Autor tätig und hat während dieser Zeit auch in der Marketing Branche gearbeitet.

Klicke, um zu kommentieren

Ein Kommentar hinterlassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Ad gnad

Weitere Beiträge:

Anzeige

Überall im Internet sieht man Werbung von Loft Film, auf Google sind extrem viele gute Bewertungen zu finden und die Loft Film Webseite verspricht...

Anzeige

Dario Gabriel ist der Geschäftsführer der Dario Gabriel GmbH, der Unternehmensberatung für Positionierung, Strategie und Sales. Das Ziel seiner Kunden: Marktführung. Ein Gespräch über...

Anzeige

Jan Bahmann ist Abnehmcoach und unterstützt gemeinsam mit seinem Team Kundinnen dabei, ohne Zwänge oder Verzicht ihr Wohlfühlgewicht zu erreichen und dieses auch langfristig...

Anzeige

Was haben ein Pro-Gamer und ein Dating-Experte gemeinsam? Sie kennen die Regeln des Spiels. Und sie verstehen, wie das Prinzip funktioniert – heute ist...


Copyright © 2023 - Unternehmerjournal wird herausgegeben von der DCF Verlag GmbH

Impressum | Datenschutz