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Die Holding ermöglicht es, Geschäfte so zu organisieren, dass Gewinne maximiert und gleichzeitig Risiken minimiert werden können. Wir erklären, wie eine Holding funktioniert, wie...
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Kompetenzprofile haben sich in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Element der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung entwickelt. In einer Arbeitswelt, die von Digitalisierung, Fachkräftemangel...
Die Konzernstruktur beschreibt den organisatorischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Aufbau eines Konzerns. Sie legt fest, wie einzelne Unternehmensteile miteinander verbunden sind, welche Abhängigkeiten bestehen und...
Jahr für Jahr stehen Ärzte, Anwälte und andere Selbstständige mit hohen Einkommen vor demselben Dilemma: Während die Steuerlast stetig steigt, bleibt der tatsächliche Vermögenszuwachs...
Viele Hausbesitzer älterer Immobilien leben in scheinbarer Sicherheit – bis kleine, unsichtbare Schäden plötzlich große Probleme verursachen. Besonders Rohrsysteme sind Zeitbomben unter Putz und...
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Von der „cash cow“ bis zum „poor dog“ – Dieses Tool zeigt, wo Ihre Produkte stehen und von welchen Strategien Sie langfristig profitieren.
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Sie haben es geschafft. Ihnen wurde eine Position als Führungskraft anvertraut oder Sie haben den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt. Und nun? Was müssen...
Unternehmen sind einem enormen Druck ausgeliefert, sich gegenüber dem Wettbewerb auf dem Markt zu behaupten. Das Modell von Michael E. Porter zeigt drei Möglichkeiten...
Von den Baby Boomers zu Generation Z – immer wieder wird über Unterschiede zwischen den Generationen diskutiert. Doch wie unterscheiden sie sich und welche...
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Lockdown und internationaler Stillstand stellen die Wirtschaft vor die größte Herausforderung seit dem Zweiten Weltkrieg. Führung muss neu gedacht werden, um auch in Zukunft...
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