Die IT-Branche hat sich durch den digitalen Wandel zu einer vielseitigen und attraktiven Arbeitswelt entwickelt, die immer größer und wichtiger wird. Sie bietet nicht nur vielfältige Tätigkeiten, sondern auch räumliche und zeitliche Flexibilität, ein gutes Gehalt und zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Obwohl ein Job in der IT für viele ein Traum ist, scheint er für die meisten unerreichbar, da sie sich das langwierige Informatikstudium oder das Erlernen hochkomplexer Inhalte nicht zutrauen. „Dabei handelt es sich lediglich um ein Mindset-Problem. Mit der richtigen Vorbereitung kann jeder den Sprung in die IT-Branche schaffen – völlig ohne Vorerfahrung“, erklären Martina Weigl und Dr. Peter Hönigschmid, Geschäftsführer von cluut.
„Wir helfen unseren Kunden mit cluut nicht nur dabei, sich mit Cloud-Computing für ein Spezialgebiet zu qualifizieren, in dem händeringend nach Fachkräften gesucht wird. Wir unterstützen sie darüber hinaus bei jedem notwendigen Schritt, um in diesem Bereich erfolgreich Fuß zu fassen“, fügen die Experten von cluut hinzu. Das nebenberufliche Training von cluut bietet Teilnehmern demnach einen schnellen Einstieg in die IT-Branche. Dabei profitieren sie auch von der umfangreichen Expertise und persönlichen Betreuung durch Martina Weigl und Dr. Peter Hönigschmid von cluut. Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung erhalten die Teilnehmer eine anerkannte IT Zertifizierung. Sie unterstützen ihre Kunden daraufhin durch ihr eigenes Netzwerk bei der Suche nach einem passenden Job. Die Gründer von cluut arbeiten dabei eng mit Partnerfirmen zusammen, um die Vermittlung zu vereinfachen.
IT-Karriere ohne Vorkenntnisse: Martina Weigl und Dr. Peter Hönigschmid bieten flexible Trainings für Quereinsteiger
„Unsere Trainings bei cluut richten sich vornehmlich an Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse in der IT-Branche“, verrät Martina Weigl. Teilnehmer benötigen lediglich Zeit und eine gewisse Affinität für die Thematik. Die Kurse können nebenberuflich absolviert werden und erfordern einen wöchentlichen Zeitaufwand von etwa zehn Stunden. Grundsätzlich kommen Kunden von cluut aus unterschiedlichen Branchen. Sie haben verschiedenste Gründe, sich für einen Quereinstieg in die IT-Branche zu entscheiden. So haben einige erkannt, dass sie das Falsche studiert haben. Andere stecken in einer Sackgasse in ihrem Beruf und wünschen sich mehr Flexibilität und Autonomie durch Remote-Arbeit. „Unser Angebot bei cluut bietet für all diese Zielgruppen eine Chance, ihre Karriere in eine erfolgversprechende Richtung zu lenken – daher helfen wir ihnen, ihre Ziele flexibel und ohne Einschränkungen zu erreichen“, betont Dr. Peter Hönigschmid.
IT-Basics und Grundlagen – erste Schritte im Training von cluut
„Dank unserer flexiblen Onlineplattform kann jeder Teilnehmer in seinem eigenen Tempo lernen“, so Martina Weigl von cluut. Nach dem Onboarding besteht der erste Schritt des Trainings darin, ein Grund-IT-Vokabular zu etablieren, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmer die gleiche Sprache sprechen. Anschließend legen die Kurse den Fokus Schritt für Schritt auf die Programmierung. Abhängig von den Vorkenntnissen und der Affinität der Teilnehmer dauert dieser Prozess zwei bis drei Monate.
Sobald die Teilnehmer von cluut die Grundlagen beherrschen, folgt das nächste große Modul: Cloud-Computing. Hier lernen die Teilnehmer von cluut, welche Services wichtig sind, wie diese genutzt werden und welche Dinge daraus entwickelt werden können. „Etwa 80 Prozent der Zeit verbringen die Teilnehmer mit kurzen Videokursen und praxisnahen Aufgaben, da das Lernen in der Praxis für uns von großer Bedeutung ist“, verrät Dr. Peter Hönigschmid.
Beratung und Unterstützung von Anfang bis Ende – mit cluut zum Traumjob in der IT
„Selbstverständlich legen wir großen Wert darauf, unseren Kunden mit cluut durchgehend beratend zur Seite zu stehen“, betont Martina Weigl. In regelmäßigen Gruppenterminen haben die Teilnehmer daher die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich untereinander auszutauschen. Auch außerhalb dieser Termine steht eine Chatbetreuung zur Verfügung, um schnell Antworten auf Fragen zu erhalten. Zusätzlich gibt es zwei Zusatzmodule für die Prüfungsvorbereitung und ein ausführliches Interview-Coaching.
„Unser Ziel ist es, mit cluut jeden Teilnehmer erfolgreich in eine Anstellung in der IT-Branche zu vermitteln. Allerdings können wir keine Garantie für eine Anstellung geben, da das Bewerbungsgespräch allein vom Kandidaten absolviert werden muss“, erklärt Dr. Peter Hönigschmid. Die Experten bieten ihren Teilnehmern jedoch alle notwendigen Tools, um erfolgreich zu sein. Bisher konnte jeder Teilnehmer von cluut im Anschluss an die Trainings einen Job finden, der zu ihm passt, da die Möglichkeiten in der IT-Branche äußerst vielfältig sind.
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