Viele Menschen im klassischen Berufsalltag wünschen sich mehr Freiheit, Selbstbestimmung und finanzielle Entwicklung. Doch feste Arbeitszeiten, fehlende Aufstiegschancen und mangelnde Anerkennung stehen ihnen dabei oft im Weg. Das führt nicht nur zu Frust, sondern auch zu einem wachsenden Gefühl der Unzufriedenheit – und dem Eindruck, langfristig unter den eigenen Möglichkeiten zu bleiben, ohne zu wissen, wie sich daran etwas ändern lässt. Oft entsteht dadurch eine lähmende Mischung aus Zweifel, Stillstand und dem Gefühl, in einer Dauerschleife festzustecken. „Viele wissen, dass sie mehr können – aber ihnen fehlt der Zugang zu einem System, das ihnen echte Perspektiven bietet“, sagt Gabriel Goldmann, Gründer der Goldmann Academy.
„Wer bereit ist, neue Fähigkeiten zu lernen, und dranbleibt, kann durch das einfache Ablesen von PDFs echte Freiheit gewinnen“, so Gabriel Goldmann.
Die Goldmann Academy sieht ihre Aufgabe darin, Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung systematisch und praxisnah auszubilden. Gabriel Goldmann legt besonderen Wert auf eine individuelle Betreuung, die den Einstieg in das lukrative High-Ticket-Closing erleichtert. Die Zusammenarbeit umfasst kompakte Videokurse, wöchentliche Live-Calls und persönliche 1:1-Betreuung. Ergänzend erhalten Teilnehmer direkten Zugang zu Partnerunternehmen, die aktuell nach qualifizierten Closern suchen. „Unser Ziel ist es, Menschen nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern sie nachhaltig zu erfolgreichen PDF-Ablesern zu machen“, erklärt Gabriel Goldmann von der Goldmann Academy.
Gabriel Goldmann: Was eine hochwertige Vertriebs-Ausbildung für Quereinsteiger im High-Ticket-Closing auszeichnet
Viele Interessenten sind zunächst skeptisch, wenn sie von hohen Provisionen und schnellen Erfolgen im High-Ticket-Closing hören. Zu oft werden solche Versprechen mit unseriösen Methoden oder Schneeballsystemen gleichgesetzt. Dabei beruht echter Erfolg auf fundiertem Wissen und konsequenter Arbeit – nicht auf Tricks oder Mitgliedswerbung. „Wir geben eine klare Erfolgsgarantie, sprechen aber gleichzeitig auch offen über die Herausforderungen. Das sorgt zwar manchmal für Überraschung, hebt uns aber klar von klassischen Anbietern ab“, so Gabriel Goldmann. „Diese klare und ehrliche Kommunikation sind viele Kunden von anderen Anbietern schlicht nicht gewohnt“. Ein weiterer weit verbreiteter Irrglaube ist, man müsse für High-Ticket-Closing bereits ein erfahrener Verkäufer sein. Tatsächlich sind Quereinsteiger oft besonders gut geeignet, weil sie unvoreingenommen an die Verkaufstechniken herangehen, offener für neue Lernmethoden sind und mit gezielter Begleitung schnell Fortschritte erzielen.
Der Schwerpunkt der Goldmann Academy liegt auf praxisnaher, individueller Ausbildung für Quereinsteiger im High-Ticket-Closing. Teilnehmer profitieren von kompakten Videokursen, regelmäßigen Live-Calls und persönlichem 1:1-Mentoring. Sobald erste Erfolge greifen, öffnet die Academy Türen zu Partnerunternehmen, die aktiv PDF-Ableser suchen. „Unser Ziel ist es, den Einstieg ins provisionsstarke Closing-Geschäft so einfach und realistisch wie möglich zu machen“, so Gabriel Goldmann. Das bestätigen auch Teilnehmerinnen wie Vanessa, die ohne Closingerfahrung innerhalb von drei Monaten einen Umsatz von über 46.500 Euro erzielte.
Aus Erfahrung gewachsen: Wie die Goldmann Academy echtes Closing-Know-how vermittelt
Um die Seriosität eines Anbieters im Coaching-Markt richtig einzuschätzen, lohnt sich ein genauer Blick auf den persönlichen Werdegang: Wer steht hinter dem Angebot – und welche Erfolge können tatsächlich vorgewiesen werden? Bei Gabriel Goldmann beginnt die Geschichte nicht mit unrealistischen Versprechen, sondern mit Rückschlägen und harter Arbeit. „Ich habe anfangs viel Geld in Coachings investiert, ohne dass sich messbare Ergebnisse einstellten. Erst durch konsequentes Lernen und das Führen von über 1.000 echten Kundengesprächen konnte ich den Durchbruch schaffen“, berichtet Gabriel Goldmann. Heute generiert er mit seiner Agentur jährlich sechsstellige Umsätze im High-Ticket-Closing – ein eindrucksvoller Beleg dafür, dass fundierte Praxis, Ausdauer und stetige Weiterentwicklung die entscheidenden Faktoren für nachhaltigen Erfolg sind.
Auf dieser Grundlage gründete er 2021 die Goldmann Academy, um seine Erfahrung strukturiert, umsetzbar und praxisnah weiterzugeben. Statt Theorie und Verkaufsphrasen stehen echte Skripte, reale Gespräche und ehrliches Feedback im Mittelpunkt. Inzwischen arbeitet die Academy mit über 50 Coaches, Beratern und Agenturen im deutschsprachigen Raum zusammen. „Wir entwickeln die Inhalte ständig weiter – basierend auf konkreten Rückmeldungen aus dem Markt und unseren eigenen Erfahrungen aus täglichen Live-Sales“, erklärt Gabriel Goldmann. „So ist ein praxisorientiertes Mentoring-Programm entstanden, das auf echter Vertriebsarbeit beruht – kein Hype, sondern substanzielles Wissen für nachhaltigen Erfolg im Closing.“
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