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Kaum Zeit, viele offene Fragen und enorme Unsicherheit – für zahlreiche Inhaber mittelständischer Unternehmen ist der nahende Generationswechsel eine der größten Hürden ihrer Karriere....
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Die Nachfolgeplanung ist ein entscheidender Prozess in der Lebensspanne eines Unternehmens. Sie beschreibt die strukturierte Vorbereitung auf die Übergabe von Führungsverantwortung und Eigentum an...
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