„Wenn die persönliche Lebensvision und der Weg dorthin nicht im Einklang stehen, ist eine Veränderung unerlässlich“, fügt der Mindset-Experte hinzu. Obwohl die thematischen Schwerpunkte in Ewald Maders Seminaren und Coaching-Programmen variieren, bleibt sein zentrales Motto stets unverändert: „Gestalte dein Leben selbst“. Anstelle von reinen Motivations-Coachings legt Ewald Mader besonderen Wert auf praxisnahe Umsetzung und Verwirklichung der individuellen Ziele. Seine bemerkenswerte Fähigkeit, das Wesen eines Menschen rasch zu erkennen, hinterlässt bei vielen Teilnehmenden einen nachhaltigen Eindruck. Im Freundes- und Kollegenkreis hat er sich daher den Ruf als „Macher mit Speed“ erworben.

Kurz gefragt: Ewald Mader über seine Kunden, seine Angebote und die Besonderheiten seiner Dienstleistung

Herzlich willkommen im UnternehmerJournal, Ewald Mader! Könnten Sie uns ein Beispiel eines typischen Teilnehmers Ihrer Seminare geben? Welchen Herausforderungen begegnet er üblicherweise und welche Aspekte seines Lebens empfindet er als störend oder unbefriedigend?

Ein zentraler Aspekt ist die Diskrepanz zwischen Zielen und Realität. Eine tiefe Unzufriedenheit entsteht, wenn jemand von wirtschaftlicher Freiheit träumt, aber tatsächlich mit finanzieller Knappheit konfrontiert ist. Die betroffene Person mag in einem Bürojob feststecken, obwohl sie eigentlich mit Pferden arbeiten möchte. Diese Kluft äußert sich im Gefühl, dass im eigenen Inneren etwas nicht im Gleichgewicht ist. Eine rastlose Unzufriedenheit entsteht aufgrund der fehlenden Orientierung. Darüber hinaus mangelt es am Wissen, wie Veränderungen initiiert werden können. Trotz der investierten Energie in ein Projekt kommt die Person nicht voran. Sie spürt den Drang zur Veränderung, ist jedoch unsicher über den richtigen Weg.

Was können Menschen erwarten, die mit ihren Herausforderungen zu Ihnen kommen? In welcher Gestaltung und Struktur erfolgt das Umsetzungs-Coaching?

Ich offeriere drei unterschiedliche Seminare mit diversen thematischen Schwerpunkten. Zum einen gibt es das Seminar „Life Design“, das den Teilnehmenden dabei hilft, ihr berufliches Leben eigenständig zu gestalten. Des Weiteren biete ich das Seminar „Machtvolle, mentale Erfolgsgewohnheiten“ an, welches das Erfolgsbewusstsein thematisiert und gleichsam als Kompass für den Lebenserfolg fungiert. Das dritte Seminar, „Geldbewusstsein“, widmet sich der Auflösung hinderlicher Glaubenssätze. Ergänzend zu den Seminaren stelle ich Unternehmern ein Mentoring-Programm zur Verfügung, bei dem finanzielles Management, Geschäftsplanung und Anlagestrategien im Fokus stehen.

„Sowohl in den Seminaren als auch im Mentoring geht es letztendlich darum, Gewohnheiten zu verändern und systemisch zu denken.“

Ewald Mader, inwiefern heben Sie sich von anderen Coaches ab? Was macht Ihr Angebot einzigartig und besonders?

Mein Fokus liegt auf der konkreten Umsetzung – während einige andere Coaches ebenfalls talentiert darin sein mögen, Probleme zu identifizieren und möglicherweise zur Lösungsfindung beitragen können, endet meine Begleitung nicht bei simplen Ansätzen. Ich unterstütze die Menschen während des gesamten Prozesses: Zunächst helfe ich ihnen, sich innerlich zu befreien und Ordnung in ihrem Gedankenkeller zu schaffen. Anschließend erarbeiten sie kraftvolle Gewohnheiten, die sie auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen. Der entscheidende Schritt ist die Umsetzung – dabei bleibe ich an ihrer Seite, bis das angestrebte Ziel tatsächlich erreicht ist. Dieser intensive Begleitprozess ermöglicht es den Teilnehmenden, von meiner Erfahrung und meinem unternehmerischen Wissen zu profitieren.

The post Ewald Mader: So entfesselt er den individuellen Erfolg anderer Menschen appeared first on UnternehmerJournal.de.

Wie man Karriereziele erreicht: Ein Überblick über die Grundlagen, um erfolgreich zu sein

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Karriereziele zu erreichen. Welche Methode man wählt, hängt von den persönlichen Stärken und Vorlieben ab. Einige Leute bevorzugen einen strukturierten Ansatz, in dem sie klare Ziele definieren und einen Zeitplan erstellen, um diese zu erreichen. Andere bevorzugen einen offeneren Ansatz und nutzen jede Möglichkeit, die sich ihnen bietet, um weiterzukommen. Egal, welchen Ansatz man wählt, es gibt einige Grundlagen, die man beachten sollte, um erfolgreich zu sein. In diesem Artikel werden wir einige der wichtigsten Aspekte behandeln, um die Karriereleiter schnell zu erklimmen. 

Zunächst einmal ist es bedeutend, dass man sich über seine Ziele klar wird. Wenn man nicht weiß, was man erreichen will, ist es sehr schwierig, erfolgreich zu sein. Sobald die Ziele klar definiert sind, ist es wichtig, einen Plan zu erstellen, um diese zu erreichen. Dabei ist es unabdingbar, realistisch zu bleiben. Wenn man sich zum Beispiel das Ziel setzt, in den nächsten fünf Jahren die Führungsposition im Unternehmen zu erlangen, um so auf der Karriereleiter oben angekommen zu sein, sollte man sich genau überlegen, was zu tun ist, um dieses Ziel zu erreichen. Wer keinen klaren Plan hat, wird wahrscheinlich keinen Erfolg haben und die Karriereleiter nicht erklimmen. 

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Bereitschaft, hart zu arbeiten und Opfer zu bringen. Dies bedeutet oft auch, außerhalb der normalen Arbeitszeiten zusätzliche Zeit für die Karriere aufzuwenden. Abschließend ist es auch notwendig, flexibel zu sein und sich an die sich ändernden Bedingungen anzupassen. Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel und was heute funktioniert, hat morgen möglicherweise keine Gültigkeit mehr. Deshalb ist es wichtig, flexibel zu sein und neue Strategien oder Wege zu finden, um die eigenen Ziele weiterhin zu erreichen.

Tipps zur Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten für mehr Erfolg

Der erste Schritt ist getan. Die Entscheidung, die Karriereleiter hinaufzuklettern, ist gefallen. Wir möchten folgend Tipps geben, wie man seine Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterentwickeln kann, um noch mehr Erfolg zu haben. 

1. Die neuesten Trends im Blick haben: Es ist wichtig, immer auf dem Laufenden zu bleiben, was in der Branche gerade Trend ist. Auf diese Weise kann man neue Fähigkeiten erlernen und die bisherigen Fähigkeiten verbessern. 
2. Fortbildungen: Man sollte weiterhin Fortbildungen machen, damit man fachlich auf dem neuesten Stand der Dinge bleibt. Auf diese Weise kann man sein Wissen vertiefen und anwenden. Es sollte eine Fortbildung sein, die zu Person und Karriere passt.
3. Selbstmotivation: Um weiterhin erfolgreich zu sein und die Karriereleiter erklimmen möchte, ist es wichtig, an sich zu arbeiten und sich selbst zu motivieren. Verschiedene Motivationsmethoden können dabei helfen. Man sollte jedoch darauf achten, sich realistische Ziele zu setzen.
4. Einen Mentor finden: Ein Mentor kann helfen, mehr über die Branche zu erfahren. Er kann auch bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten unterstützen. Man sollte sich jemanden mit Erfahrung in einem Bereich suchen, in dem man gerne weiterkommen möchte. Ein Mentor kann helfen, Perspektiven zu entwickeln und die Karriereleiter schneller zu erklimmen.

Karriereleiter: Wie man Risiken auf dem Weg nach oben einschätzt 

Risiken bei der Arbeitseinstellung, Beförderung und beim Aufstieg der Karriereleiter können nicht immer vermieden werden. Wer sich jedoch den Risiken bewusst ist und weiß, wie er damit umgehen kann, kann seine Karriere auf dem richtigen Weg halten. Bei der Arbeitseinstellung ist es wichtig, dass man eine positive Einstellung zur Arbeit hat. Dies bedeutet, dass man die Arbeit nicht als Belastung sehen sollte, sondern als Chance, sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Wer eine positive Einstellung zu seiner Arbeit hat, wird auch bereit sein, Risiken einzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen. 

Beförderungen können ein großes Risiko darstellen, da Personen in eine neue Position gebracht werden, in der sie möglicherweise noch nicht so erfahren sind. Um mit diesem Risiko umzugehen, ist es wichtig, dass man sich gut vorbereitet und seine Fähigkeiten verbessert. Schulungen und Fachliteratur können sicherzustellen, dass man für die neue Position gut vorbereitet ist. Der Aufstieg auf der Karriereleiter kann ebenfalls ein großes Risiko darstellen. Dies ist jedoch kein Grund, die Chance auf Erfolg nicht zu nutzen. 

The post Der Schlüssel zum Erfolg: Wie man die Karriereleiter schneller erklimmt appeared first on UnternehmerJournal.de.