„Was dabei oft fehlt: eine objektive, umfassende Betrachtung des kognitiven Potenzials und möglicher Entwicklungsbesonderheiten.“

„Eine psychologische Testung kann hier versteckte Begabungen oder unerkannte Schwierigkeiten sichtbar machen“, fügt sie hinzu. „Damit hilft sie Eltern dabei, eine fundierte Entscheidung für ihr Kind zu treffen und ihm einen bestmöglichen Schulstart zu ermöglichen.“

Die richtige Schulform wählen mit dem Begabtenzentrum von Diana Haese 

Mit rund 70.000 durchgeführten Testungen hat Diana Haese schon unzähligen Familien aus 27 Ländern dabei geholfen, Klarheit über die Veranlagungen ihres Kindes zu gewinnen. Mit dem Begabtenzentrum hat sie sich auf die Diagnostik und Förderung hoch- und besonders begabter Kinder sowie die Entwicklung individueller Förderkonzepte spezialisiert. Nachfolgend verrät Diana Haese, welche fünf Bereiche eine entscheidende Rolle für den Wechsel auf eine weiterführende Schule und die Wahl der Schulform spielen und warum es sinnvoll ist, diese zu testen.

1. Intelligenzdiagnostik (IQ-Test)

Ein IQ-Test gibt Aufschluss darüber, ob die kognitiven Fähigkeiten eines Kindes zur empfohlenen Schulform passen. Ist der IQ besonders hoch, kann dies auf großes Potenzial hindeuten, doch ist er nicht automatisch ein Garant für gute Noten. Aufgrund von Unterforderung erzielen hochbegabte Kinder sogar häufig nur mittelmäßige bis schlechte Noten. Der IQ-Test hilft demnach auch bei der Klärung, ob das Kind seinen Bedürfnissen entsprechend gefördert wird und ein Umfeld hat, in dem es sein Potenzial entfalten kann. Auch zurückhaltende Kinder, die in der Schule unauffällig bleiben, können beim IQ-Test ihr wahres Leistungspotenzial zeigen.

2. Konzentration und Aufmerksamkeit

Zudem ist vor dem Wechsel auf die weiterführende Schule zu prüfen, ob sich das Kind ausreichend und altersgerecht konzentrieren kann. Besonders bei Schulen mit erhöhtem Leistungsdruck ist eine hohe Konzentrationsfähigkeit von Vorteil. In diesem Zusammenhang sollte außerdem geklärt werden, ob es Hinweise auf eine Aufmerksamkeitsstörung wie ADS oder ADHS gibt. Denn wird es früh erkannt, kann gezielt unterstützt werden und zwar bevor die Anforderungen der weiterführenden Schule zu groß werden.

3. Diana Haese vom Begabtenzentrum über Lernverhalten und Strategien

Ist das Kind neugierig und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen? Hat es vielleicht sogar effektive Lernstrategien entwickelt oder hat es sich bislang auf seine Begabung verlassen? In der weiterführenden Schule gewinnt selbstständiges Lernen stark an Bedeutung. Zudem spielt die Lernmotivation eine zentrale Rolle bei der Bewältigung des Schulalltags. Gezielte Testungen zeigen auf, ob Förderbedarf in Lernorganisation, Lerntechniken, Merkfähigkeit oder Motivation besteht.

4. Sozial-emotionale Entwicklung

Ferner sollte ermittelt werden, wie stabil das Kind auf emotionaler Ebene ist und wie gut es mit Mitschülern und Lehrern zurechtkommt. Ein stabiles Sozialverhalten erleichtert den Übergang in eine neue Lernumgebung, weiß Diana Haese vom Begabtenzentrum. Gibt es hingegen Anzeichen für Ängste, sozialen Rückzug oder Überforderung in Gruppensituationen, sollte genauer hingeschaut werden. Denn die sozial-emotionale Seite spielt beim Übergang auf die weiterführende Schule eine ebenso große Rolle wie der Leistungsaspekt.

5. Differenzialdiagnostische Hinweise

Entwicklungstechnische Besonderheiten oder Lernstörungen zeigen sich häufig erstmals beim Übergang auf die weiterführende Schule. Umso wichtiger ist es zu diesem Zeitpunkt, mit entsprechenden Testungen das Potenzial, den Entwicklungsstand und den individuellen Förderbedarf eines Kindes einzuordnen. Mithilfe standardisierter Tests kann eine objektive Überprüfung des Wissensstands stattfinden, während schulinterne Unterschiede ausgeblendet werden. Auch auf Autismus-Spektrum-Störungen, emotionale Störungen oder Teilleistungsstörungen können solche Testungen Hinweise liefern. Diese Erkenntnisse helfen dabei, den weiteren schulischen Weg gezielter zu planen und unnötige Umwege zu vermeiden.

Diana Haese hat einen Master für Begabtenforschung und Begabtenförderung und ist Gründerin sowie Inhaberin der drei Begabtenzentren in München, Berlin und Grevenbroich. Sie hat seit 17 Jahren Erfahrung mit über 70.000 durchgeführten Tests und Kunden aus mehr als 27 Ländern und leitet ein Team von 38 Mitarbeitenden.

Weitere Informationen unter: www.begabtenzentrum.de

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„Jeder kann zu einer besseren Version seines Selbst werden“, ist sich der Coach sicher. Als Sparringspartner hilft Jay Feldmann Unternehmern und High-Performern dabei, die Lücke zwischen ihrer aktuellen Version und ihrer besten Version zu schließen. Sein Fokus liegt darauf, Menschen dabei zu unterstützen, bei höchsten Ansprüchen an die Performance in Job und Business gleichzeitig auch ein erfülltes und harmonisches Privatleben zu führen und ihre persönliche Lebensqualität zu steigern – insbesondere bei denjenigen, die täglich auf einem hohen Leistungsniveau arbeiten. „Oftmals leiden diese Personen immens unter Stress und Überforderung, obwohl sie von außen erfolgreich erscheinen“, weiß Jay Feldmann aus Erfahrung. „Zusammen sorgen wir dafür, dass sie weiterhin auf hohem Niveau performen können, während sie gleichzeitig auch in anderen Lebensbereichen Erfüllung finden.“

Jay Feldmann bei uns im Interview!

Herzlich willkommen im UnternehmerJournal, Jay Feldmann! Sie unterstützen Unternehmer dabei, die beste Version ihres Selbst zu werden. Wie wird Ihr Angebot von Ihren Klienten wahrgenommen? Gibt es Sorgen, die immer wieder auftreten?

Einige meiner Klienten sind offen für externe Beratung und erkennen den Wert eines Wegbegleiters an, der sie dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Einzelkämpfer sind schließlich langfristig im Nachteil – erfolgreiche Unternehmungen sind hauptsächlich Teamleistungen. Andere Klienten hingegen sind skeptischer und glauben, dass sie alles selbst in die Hand nehmen können. Sie konzentrieren sich darauf, ihre Ziele allein zu erreichen und strampeln sich ab, um auch ja an ihr Ziel zu kommen – in vielen Fällen jedoch vergebens. Meine Erfahrung zeigt, dass es oft einfacher und effektiver ist, wenn man jemanden an der Seite hat, dem man vertrauen kann. Ein Coach hilft dabei, Termine einzuhalten und Versprechen gegenüber sich selbst zu halten – was letztendlich zum Erfolg führt.

Jay Feldmann, wie genau funktioniert Ihr Coaching? Auf welche Methoden können sich Ihre Klienten einstellen?

Die Zusammenarbeit ist bei mir immer ein flexibler Prozess, der individuell auf jeden Klienten zugeschnitten wird. Zunächst klären wir den Ist-Zustand und definieren den Idealzustand. Dann werden gemeinsam unterstützende Gewohnheiten aufgebaut und hinderliche Gewohnheiten eliminiert. Ein zentraler Bestandteil sind sogenannte „Masterpiece Days“, die eine strukturierte Alltagsgestaltung fördern, um tägliches Glücksempfinden und Erfüllung zu ermöglichen. 

Als zuverlässiger Wegbegleiter bin ich natürlich immer dabei und sorge dafür, dass meine Klienten ihre Ziele erreichen. Letztendlich bleibt jeder jedoch selbst für seine Ergebnisse verantwortlich. Ich gebe ihnen alle nötigen Werkzeuge, Übungen und wissenschaftlich fundierten Methoden mit, damit sie ihr bestes Selbst entfalten können und ihr Leben langfristig verändern.

Jay Feldmann: Optimierung von Arbeit, Liebe und Energie

Besonders der Begriff Wegbegleiter lässt darauf schließen, dass es sich bei Ihrem Coaching um eine langfristige Zusammenarbeit handelt. Über welchen Zeitraum hinweg begleiten Sie normalerweise Ihre Klienten?

Die Zusammenarbeit mit meinen Klienten erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von mindestens drei Monaten. Schließlich benötigen wirkliche Veränderungsprozesse Zeit und können nicht innerhalb weniger Wochen umgesetzt werden. Ein typisches Zeitfenster liegt zwischen drei und sechs Monaten – ab dann haben viele meiner Klienten ihr Leben bereits grundlegend verändert. Nach dieser Zeit bewerten wir gemeinsam, wie erfolgreich der Kunde ist und ob es sinnvoll ist, die Zusammenarbeit auch künftig weiterzuführen.

Interessant ist vielleicht auch zu wissen, dass ich Tagesseminare und Reden für Unternehmen als Impulsgeber anbiete – sie können jedoch die langfristige Zusammenarbeit nicht ersetzen. Diese kurzen Veranstaltungen sind wie TED Talks, die Teilnehmer für eine kurze Zeit aus ihrem Alltagstrott herausholen und sie mit neuer Motivation inspirieren.

Welche Veränderungen erfahren Ihre Klienten nach einer Zusammenarbeit in der Regel? Auf welche Auswirkungen des Coachings können sie sich freuen?

Ich konzentriere mich mit meinen Klienten meist auf drei große Lebensbereiche: Arbeit, Liebe und Energie. Im Bereich Arbeit geht es darum, berufliche Erfüllung zu finden und wichtige Geschäftsziele zu erreichen. Im Bereich Liebe geht es um zwischenmenschliche Beziehungen, sei es zu Partnern, Familie oder Freunden. Ein einigermaßen erfolgreiches Leben ist meist dann schon gegeben, wenn diese beiden Bereiche gut funktionieren. Jedoch wird oft übersehen, dass ein dritter Bereich, die Energie, die Grundlage für alles bildet. Dieser Bereich umfasst Schlaf, Ernährung, Bewegung und die Steigerung der Aufmerksamkeit sowie Atemtechniken. Durch die Förderung von aktiven Pausen, konzentrierter Arbeitszeit und qualitativ hochwertiger Zeit mit anderen werden diese Aspekte verbessert.

„Practice What You Preach“: Jay Feldmann glaubt an seine Methoden

Was sind denn die Alleinstellungsmerkmale Ihres Coachings? Weshalb kommen Unternehmer gerade zu Ihnen?

Ganz klar: Ich lebe nach dem Prinzip „Practice What You Preach“. Das bedeutet, dass ich die Methoden und Ansätze, die ich meinen Klienten vermittle, auch selbst aktiv anwende und von ihnen persönlich restlos überzeugt bin. Aus diesem Grund ist mein Coaching-Ansatz authentisch und glaubwürdig – etwas, das nicht jeder Coach von sich behaupten kann. Ich orientiere mich an einem besonders ganzheitlichen Ansatz, den ich während meiner Ausbildung in den USA unter dem Mentor Brian Johnson (links im folgenden Bild) – einem Star in der Szene – entwickelt habe. Dementsprechend wissenschaftlich fundiert sind meine Methoden und werden von universitären Standards unterstützt.

Woher kommt Ihre Leidenschaft für die Selbstoptimierung? Können Sie uns etwas über Ihren Werdegang verraten, Jay Feldmann?

Mein Interesse stammt tatsächlich aus meiner eigenen Lebensgeschichte. Während meines Studiums war ich mit drei Nebenjobs belastet, während das Unternehmen meiner Familie kurz vor der Insolvenz stand. Als wäre das nicht schon schlimm genug, hat mich dann plötzlich ein Vorarbeiter vor versammelter Mannschaft durch den Dreck gezogen und mir gesagt, dass ich es nie zu etwas bringen werde. Das war natürlich ein großer Schock, der mich jedoch dazu gebracht hat, mein Leben zu überdenken. 

Ich wollte etwas ändern – und bin im Netz auf die Videos von Tony Robbins aufmerksam geworden. Dadurch wurde mein Interesse für persönliche Entwicklung geweckt, sodass ich bereits kurze Zeit später begann, mir nebenbei mein mittlerweile siebenstelliges Online-Business aufzubauen. Außerdem haben wir mittlerweile das Familienunternehmen wieder auf Kurs gebracht – doch gereicht hat mir das noch nicht.

„Ich wollte einfach mit Menschen arbeiten, ihnen weitergeben, was mein Leben verändert hatte – und so habe ich mich schließlich in die Coaching- und Speaker-Szene vorgewagt.“

Und spätestens seit der Geburt meiner beiden Söhne Jona (5) und Leo (3) war für mich klar, dass ich meiner inneren Stimme folgen und anderen Menschen helfen wollte – vor allem auch, um als Vorbild für meine Jungs zu dienen.

Der Ripple-Effekt für eine optimierte Gesellschaft

Worin besteht Ihre Vision für die Zukunft? Worauf dürfen sich Ihre Klienten freuen?

Meine Vision ist es, so viele Menschen wie möglich zu erreichen und ihnen dabei zu helfen, die Lücke zwischen ihrer aktuellen Situation und ihrer besten Version zu schließen. Ich will Menschen zur Exzellenz anleiten, wobei „Exzellenz“ nicht nur Produktivität oder finanziellen Erfolg bedeutet, sondern vielmehr das Erreichen der besten Version in allen Lebensbereichen. Mein Fokus liegt darauf, dass durch persönliche Entwicklung und Human Performance Coaching nicht nur die Einzelpersonen selbst profitieren, sondern auch ihr Umfeld, ihre Beziehungen und letztendlich auch die Unternehmen, in denen sie arbeiten. Letztendlich möchte ich einen positiven Ripple-Effekt in der Gesellschaft erzeugen, indem ich Menschen helfe, ihr volles Potenzial zu entfalten – damit setzen wir gemeinsam eine positive Spirale des Erfolgs und des Wohlbefindens in Gang.

Jay Feldmann, wo können unsere Leser mehr von Ihnen erfahren? 

Seit einiger Zeit mache ich gemeinsam mit einem Freund den „Modern Hero Podcast“, der auf allen bekannten Plattformen verfügbar ist und in dem wir über viele Themen aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und Human Performance sprechen. Außerdem poste ich regelmäßig Content auf meiner Instagramseite @itsjayfeldmann. Am meisten freue ich mich aber natürlich über persönliche Begegnungen auf verschiedenen Events.

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Um diese inneren Blockaden zu lösen und zu überwinden und die unternehmerischen Fähigkeiten frei zu entfalten, gibt es viele Mittel und Wege: Mit diesen Werkzeugen und Strategien bekommen Unternehmer ihre Hemmnisse und Zweifel in den Griff, um sich selbstbewusst und mutig auf die Herausforderungen des Unternehmertums einlassen zu können. Dieser Ratgeber stellt die wichtigsten Tipps und Tricks vor, um innere Blockaden zu lösen.

Ursachen von inneren Blockaden: Ängste, Unsicherheiten, Zweifel

Innere Blockaden können in vielen Formen auftreten, aber einige der häufigsten sind Ängste, Unsicherheiten und Zweifel. Ängste können unser Denken und Handeln negativ beeinflussen und uns daran hindern, mutige Entscheidungen zu treffen. Unsicherheiten können dazu führen, dass wir uns nicht trauen, neue Wege zu gehen.

Zweifel können dazu führen, dass wir unsere Fähigkeiten und Entscheidungen infrage stellen und uns selbst sabotieren. All diese Emotionen hindern uns daran, unser volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Es ist wichtig, die Ursachen dieser Blockaden zu verstehen, um sie gezielt angehen und lösen zu können.

Grundlegende Techniken und Ansätze, um innere Blockaden zu lösen

Es gibt viele Techniken und Ansätze, die uns helfen können, unsere inneren Blockaden zu lösen. Eine davon ist die Entwicklung von mentaler Stärke. Durch gezieltes Training und die Fokussierung auf unsere Ziele und Fähigkeiten, können wir lernen, unsere Ängste und Zweifel zu überwinden und uns selbstbewusster und mutiger zu fühlen.

Eine weitere Technik ist die Visualisierung. Indem wir uns vorstellen, wie wir unsere Ziele erreichen, können wir uns mental auf das vorbereiten, was vor uns liegt – und schließlich unsere Ängste und Zweifel reduzieren, indem wir die innere Blockaden so lösen.

Affirmationen sind positive Aussagen, die wir vor uns selbst wiederholen, um unser Selbstvertrauen und unsere Einstellung zu verbessern. Sie können uns dabei helfen, uns selbst zu motivieren und unsere Blockaden zu überwinden.

Selbstcoaching ist eine weitere Technik, bei der wir uns selbst als Mentor betrachten und unsere eigenen Gedanken und Gefühle beobachten und verändern. Indem wir lernen, unsere eigenen emotionalen Bedürfnisse zu verstehen und uns selbst zu führen, können wir unsere inneren Blockaden besser verstehen und lösen.

Die Power von Support und Verantwortungsübernahme

Auch die Kraft von Support und Verantwortungsübernahme hilft grundsätzlich dabei, innere Blockaden zu lösen. Es ist wichtig, dass wir uns mit Menschen umgeben, die uns unterstützen und uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen. Dies kann in Form von Freunden, Familie, persönlichen Vorbildern und Mentoren oder sogar professionellen Coaches geschehen. Durch die Unterstützung von anderen, fühlen wir uns sicherer und sind in der Lage, unsere Ängste und Zweifel besser zu überwinden.

Ebenso wichtig ist die Übernahme von Verantwortung für unsere Gedanken und Handlungen. Indem wir lernen, uns selbst für unsere Erfolge und Misserfolge in die Pflicht zu nehmen, werden wir selbstbewusster und können dadurch auch unsere inneren Blockaden dauerhaft lösen. So ist die Kombination von Support und Verantwortungsübernahme ein mächtiges Tool, um unsere Ängste und Zweifel zu überwinden und unser volles Potenzial zu entfalten.

Fazit: Innere Blockaden als Chance zum Wachstum und zur Entfaltung des vollen Potenzials

Es gibt verschiedene Techniken und Ansätze, die dabei helfen können, inneren Blockaden zu lösen können – darunter die Entwicklung von mentaler Stärke, die Visualisierung von Zielen, die Verwendung von Affirmationen und das Selbstcoaching. Auch die Unterstützung durch andere und die Übernahme von Verantwortung spielen beim Überwinden von Blockaden eine wichtige Rolle.

Abschließend lässt sich sagen, dass innere Blockaden zwar eine Herausforderung darstellen – mit den richtigen Werkzeugen und Strategien können Unternehmer sie jedoch zuverlässig lösen und somit ihr volles Potenzial entfalten. Somit stellen sie grundsätzlich eine Chance zum Wachstum dar.

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„Die Menschen, die sich noch nicht intensiv mit dem Thema Onlinemarketing beschäftigt haben, verstehen darunter oft eine einfache Webseite oder ein Profil auf Plattformen wie Facebook, auf dem man ab und an etwas posten sollte. Wir versuchen ihnen dann gleich zu erklären, dass das höchstens als eine digitale Visitenkarte im Netz zu werten ist, aber Onlinemarketing viel mehr zu bieten hat. Wenn wir dann die unzähligen Möglichkeiten des Onlinemarketings aufzeigen und erläutern, kommt es zu oft einem Paradigmenwechsel bei unseren Kunden und sie verstehen das Potenzial dieses Werbe- und Vertriebskanals“, sagt Carlo Credo von mitarbeiter.com®.

Eine Zusammenarbeit mit Carlo Credo von mitarbeiter.com® lohnt sich für jeden

Zu Carlo Credo und seinem Team von mitarbeiter.com® kommen die unterschiedlichsten Unternehmen, vom Start-up bis hin zum Großkonzern. Unter ihnen stehen manche noch am Beginn ihrer Onlinemarketingtätigkeiten. Ihnen bringt das Team das „digitalisierte Marketing“ ganzheitlich näher. Aber auch Unternehmen, die bereits erfolgreich Werbekampagnen auf Social Media geschaltet haben und ein fünfstelliges Werbebudget pro Monat investieren, suchen Carlo Credo auf. Das Expertenteam von mitarbeiter.com® hilft ihnen vor allem dabei, die Mitarbeiter optimal und zielgerichtet vorzubereiten, damit die Kampagnen noch besser werden. 

In der Regel wünschen sich die Kunden von mitarbeiter.com® mehr Kontaktanfragen, höhere Verkäufe und neue Mitarbeiter. „Unsere gesamte Arbeit ist darauf ausgelegt, genau diese Ziele zu erreichen. Der Ansatz ist dabei bei jedem Kunden ein anderer. Wenn wir merken, dass wir eine Landingpage benötigen, um das gewünschte Ziel zu erreichen, dann bauen wir eine Landingpage. Bei einem anderen Kunden ist beispielsweise ein Erklärvideo sinnvoll, damit seine Zielgruppe sein Angebot besser versteht. Unser Motto lautet: Was immer Ihr Ziel ist, wir erreichen es gemeinsam!“ 

Die innovativen Lösungsansätze von mitarbeiter.com®

Um eine individuelle Strategie festlegen zu können, erfolgt zunächst ein Strategiegespräch mit dem Team. Dort geht es darum, herauszufinden, worin sie ihren Kunden unterstützen können. Im zweiten Schritt folgen Analyse und Konzeption. „Nun gehen wir tiefer in die Materie. Dazu analysieren wir das Geschäftsmodell, machen eine Zielgruppen- und Konkurrenzanalyse, definieren gemeinsam Ziele und wählen die effektivsten Marketingwerkzeuge, diese zu erreichen.“ Danach geht es bereits in die Umsetzung und die Kunden von mitarbeiter.com® können sich auf die ersten Ergebnisse freuen. 

Zu den Möglichkeiten, die Carlo Credo seinen Kunden von mitarbeiter.com® bietet, gehört unter anderem das Social-Media-Marketing, also die Werbung auf den Social-Media-Kanälen wie Facebook und Instagram. Ebenso kümmern sich die Experten um die Suchmaschinen-Werbung über Google. Denn Google Ads ist das größte Werbenetzwerk der Welt und bietet eine gigantische Reichweite – wenn man die richtige Strategie kennt und anwendet. Darüber hinaus bringt das Team von mitarbeiter.com® die Landingpage auf Kurs. Denn nur wer eine optimal designte Landingpage hat, die nach verkaufspsychologischen Aspekten erstellt wurde, kann damit erfolgreich konvertieren.

„Bei all diesen Maßnahmen ist uns vor allem die Transparenz wichtig. Deshalb messen wir jede unserer Marketingaktivitäten. Dazu erhalten unsere Kunden beispielsweise Zugriff auf ein persönliches, interaktives Dashboard, dank dem sie ihre Kampagnen-Performance in Echtzeit verfolgen können.“ Eine Besonderheit bei mitarbeiter.com® ist, dass sie ein „Rundum-Sorglos-Paket“ anbieten. Dank des breit aufgestellten Teams von Experten erhält ein Interessent alles aus einer Hand und muss nicht erst mühselig verschiedene Dienstleister suchen. 

Auf dem Weg zum erfolgreichen Onlinemarketing gibt es zahlreiche Stolperfallen

Dass bei den weitläufigen Themen rund um das Onlinemarketing viele Fehler gemacht werden, erlebt Carlo Credo von mitarbeiter.com® oft. Das betrifft zum Beispiel den Bereich Copywriting und Inhalt. „Vielen Unternehmern fehlt diesbezüglich das Know-how. Sie schreiben dann einfach drauf los – mit dem Resultat, dass die Werbetexte die Zielgruppe gar nicht ansprechen, nicht die Pain Points, also die Probleme und Schmerzen der Menschen, auf den Punkt bringen. Und sehr oft wird der Kundennutzen nicht richtig kommuniziert.“ 

Ebenso passieren bei der technischen Umsetzung regelmäßig Fehler. So stelle die Verknüpfung einer Facebook Ad zur Neukundengewinnung mit einer Landingpage für viele eine große Herausforderung dar. Ganz davon abgesehen, dass die meisten keine Tracking Tools einsetzen, um zu überwachen, wie die Onlinemarketingaktivitäten funktionieren. „Ganz häufig werden wir aber auch damit konfrontiert, dass die Unternehmen mit dem falschen Mindset an die Sache herangehen. Sie denken, Facebook- oder Google-Werbeanzeigen würden gar nicht funktionieren. Das stimmt aber nicht. Statistisch gesehen gehen mindestens 50 Prozent der User auf die Ads. Diese potenziellen Kunden einfach liegen zu lassen, wäre fatal!“

Wie Carlo Credo zur Gründung der Marketing Wizards kam

Der eigene Weg von Carlo Credo startete als Verkäufer von Telefonverträgen an Haustüren. Und ziemlich zügig schaffte er es, als bundesweit erfolgreichster Verkäufer aufzusteigen. Seine Höchstleistungen betrugen 23 Verträge an einem Tag, nur mit Hilfe von Kaltakquise. „Der Durchschnitt lag bei zwei Verträgen und das hat mir Lust auf mehr gemacht. Ich wollte deshalb unbedingt im Vertrieb tätig werden. So bin ich schließlich in einer Fullservice-Marketing-Agentur gelandet. Nach fünf Jahren habe ich dann jedoch den Bereich Onlinemarketing übernommen, weil mir das unglaublichen Spaß gemacht hat. Das lief so erfolgreich, dass die Agentur dafür sogar eine eigene GmbH gegründet hat.“ Allerdings erhielt Carlo trotz intensiver Arbeit, 90 Stunden pro Woche und der Leitung des kompletten Bereiches nur 15 Prozent des Gewinns. 

„Das war für mich nicht zufriedenstellend und ich wollte etwas Eigenes aufbauen. Zunächst habe ich deshalb gekündigt und bin als Freelancer bei Null gestartet. Ich hatte allerdings schnell große Erfolge, sodass ich kurze Zeit darauf schon mein Business gegründet habe – die Marketing Wizards. Mittlerweile sind wir mehrfach zertifiziert und ausgezeichnet. Für die Zukunft wünsche ich mir, mit meinem Team von mitarbeiter.com® unsere Erfolge weiter auszubauen und den Turbo bei so vielen Menschen wie möglich zu zünden!“

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Er kennt dieses Gefühl genau und hat selbst lange nach seinem Warum gesucht, bis er es endlich gefunden hat: „Ich ermögliche die Entfaltung der eigenen Potenziale, damit Du befreit Deinen großen Beitrag für diese Welt leisten kannst“. Seitdem unterstützt er Menschen darin, ihr eigenes Potenzial zu entdecken und voll zu nutzen. Dabei vergleicht er jedes Individuum mit einem klitzekleinen Legostein, der nur an eine einzige Stelle passt. Wer an diesem Platz angekommen ist, kann seinen Traum endlich realisieren. Wie man seine inneren Ressourcen frei- und umsetzt, hat uns Andre Rasche heute erklärt.

Andre Rasche bei uns im Interview!

Andre Rasche, herzlich willkommen im UnternehmerJournal. Sie besitzen ein Unternehmen in der Medizintechnik und bieten ebenso Coachings an. Auf welche Art unterstützen Sie Menschen? 

Ich bin auf verschiedenen Ebenen tätig. Zum einen habe ich ein Unternehmen in der Medizintechnik und leiste mit meinen Produkten einen wichtigen Beitrag, um bei den Patienten die Selbstheilungskräfte in Gang zu setzen. Mein zweites Tätigkeitsfeld ist das Coaching. In diesem Rahmen gebe ich sogenannte „Warum-Workshops“. Hier geht es darum, das eigene „Warum“ für das Leben zu finden. 

Mein Warum ist „Ich ermögliche die Entfaltung der eigenen Potenziale, damit Du befreit Deinen großartigen Beitrag für die Welt leisten kannst“. Im Coaching finden wir genau dieses Potenzial meiner Coachees heraus und setzen es frei, damit sie ihren Teil für die Welt leisten können. Ich denke, dass jeder Mensch wie ein Legostein ist und nur an einen Fleck in diesem Universum passt, wo er sich wirklich zu 100 Prozent wohl fühlt. Meine Aufgabe ist es, diesen einen Fleck mit meinen Coaching-Teilnehmern zu finden. 

Die eigene Berufung finden dank des Warum-Workshops von Andre Rasche

Wie genau ist denn der Workshop aufgebaut und wer sucht Sie auf?

Der Workshop findet an einem Tag statt. Hier geht es unter anderem um die Geschichte des Teilnehmers, was Höhen und Tiefen waren oder welche Herausforderungen immer wieder auftauchen. Daraus ziehen wir Verbindungen und bilden gemeinsam mit ihrer Sprache ihr persönliches Warum. Nach dem Workshop erfolgt eine Nachbetreuung, in der die Teilnehmer ihr Warum im Alltag prüfen, es gegebenenfalls anpassen und natürlich erfolgreich umsetzen. 

„Viele haben das Gefühl, im Job gegen eine Wand zu laufen. Sie möchten endlich ihr Warum kennenlernen und eine Aufgabe, die sie wirklich erfüllt!“

Viele meiner Kunden sind Unternehmer, die sich gerne noch besser positionieren wollen. Denn der Erfolg des Unternehmens hängt von der Persönlichkeit des Unternehmers ab. Und dazu gehört eben auch, das eigene Warum zu kennen. Andererseits kommen viele Führungskräfte zu uns, die immerzu das Gefühl haben, gegen eine Wand zu laufen und sich nicht im richtigen Job zu fühlen. Sie möchten endlich ihr Warum kennenlernen und eine Aufgabe finden, die sie wirklich erfüllt. 

Die Harmonie zwischen Medizintechnik und dem Warum-Coaching

Passt das denn überhaupt zusammen? Medizintechnik und Ihr Warum-Coaching?

Auf jeden Fall! Die Naturheilkunde und unser Coaching harmonisieren sehr gut und ich kann das Coaching durch die Medizintechnik und deren Mittel unheimlich bereichern. Ich habe zum Beispiel gemeinsam mit einer Heilpraktikerin Essenzen entwickelt, das heißt homöopathische Mittel, die bei der Persönlichkeitsentwicklung unterstützen. Hat ein Mensch Probleme bei der Umsetzung seines Warums, weil es ihm an Mut, Selbstwertgefühl oder Gelassenheit fehlt, setzen wir die Essenzen ein, die auf einer unterbewussten Ebene zur Problemlösung beitragen.

Auch integriere ich gerne schamanistische Elemente in das Coaching, wie Rituale und Systemaufstellungen. Dazu arbeite ich beispielsweise mit Aufstellungsfiguren aus Holz, die verschiedene Personen repräsentieren und durch deren Umpositionierung wir Probleme systemisch auflösen können. 

Schon viele Menschen konnten dank Andre Rasche ihr volles Potenzial entdecken und nutzen

Können Sie uns ein Beispiel von einem Kunden nennen, der dank Ihres Coachings eine große Veränderung durchgemacht hat? 

Einer unserer Kunden ist 68 Jahre alt und er litt seit Jahren unter starken Schweißausbrüchen. Keiner der vielen Ärzte, die er aufgesucht hat, konnte ihm helfen. Wir haben mit ihm im Coaching gemeinsam das Warum gesucht und mit den Essenzen gearbeitet. Ein großes Thema war bei ihm „Grenzen wahren“. Als wir uns nach drei Wochen wiedergesehen haben, war er völlig begeistert und erzählte uns, wie positiv sich das Coaching auf sein Leben und das Thema Grenzen ausgewirkt hat. 

„Es geht um die Verbindung zwischen der Psyche und der körperlichen Symptomatik, die sehr viel lösen kann!“

Seine Mutter hatte ihn angerufen, weil ihre Lampe kaputt gegangen ist. Er hatte aber eigentlich einen anderen Termin mit seiner Frau und deshalb keine Zeit. Das klingt erstmal ereignislos. Für ihn war es aber eine wahnsinnige Transformation. Früher wäre er sofort zu seiner Mutter hingefahren, hätte die Lampe repariert und alle anderen Termine stehen und liegen lassen. Dieses Mal aber nicht und er erklärte seiner Mutter, er habe keine Zeit und käme am nächsten Tag. Die eigenen Grenzen zu wahren, ist für ihn lange unmöglich gewesen und das hat ihn über Jahre so unter Druck gesetzt, dass er ständig Schweißausbrüche hatte. Seit unserem Coaching aber passierte das nicht mehr. Es geht um die Verbindung zwischen der Psyche und der körperlichen Symptomatik, die sehr viel lösen kann. 

Darauf sollten Sie achten, wenn Sie einen Anbieter suchen

Gibt es auch Menschen, die Ihrem Coaching gegenüber skeptisch sind? 

Natürlich. Nicht jeder Mensch mag Homöopathie. In der Regel kommen diese Menschen aber auch nicht zu uns. Denn wir verstecken ja nicht, was wir denken und machen, sondern beteiligen uns aktiv an öffentlichen Diskussionen über Homöopathie, posten Bilder zu den Themen und positionieren uns deutlich. Das ist aber auch in Ordnung. Nicht jeder Kunde passt zu jedem Dienstleister und anders herum. Bei dem Warum-Coaching erzählen uns Menschen ihre Lebensgeschichte. Das erfordert großes Vertrauen und da müssen Coach und Teilnehmer miteinander harmonieren. 

Das Thema Energiemedizin oder Homöopathie wird in den Medien oft so dargestellt, als solle man da etwas vorsichtig sein. Meinen Sie, die Medien haben recht oder betrifft das nur die schwarzen Schafe auf dem Markt? Und woran erkennt man solche schwarzen Schafe?

Im Bereich der Energiemedizin-Produkte gibt es sicher einige, die nicht verstanden haben, was sie tun oder nicht richtig erklären können, was ihre Geräte eigentlich bewirken. Dann gibt es aber auch Geräte, die einfach nicht richtig funktionieren oder nur nach dem Zufallsprinzip Ergebnisse liefern, sogenannte Radionikgeräte. Ich gebe Ihnen den Tipp: Hinterfragen Sie und gehen Sie mit einem logischen Menschenverstand an Produkte und Dienstleistungen. Wenn jemand von Quanten und Biophotonen spricht, ist das ein Zeichen dafür, dass etwas seltsam ist. Zudem fragen Sie nach, ob es sich um ein Medizinprodukt handelt und ob die Firma nach Medizinprodukterichtlinie zertifiziert ist.  

Was die Medien betrifft, so wird natürlich oft versucht, Naturheilkunde in ein schulmedizinisches Zwangskorsett zu stecken. In der Schulmedizin ist es so, dass ein Produkt nur eine Wirkung haben darf und nur für ein Symptom eingesetzt wird. Für ein anderes Symptom macht man dann ein neues Medizinprodukt. Das ist in der Naturheilkunde anders. Ich kann ein Mittel für viele Indikationen einsetzen. Das darf man nicht vergessen, wenn die Medien aus schulmedizinischer Perspektive über Naturheilkunde sprechen.

Das Coaching liegt Andre Rasche besonders am Herzen

Sie führen bereits ein Unternehmen. Wieso haben Sie die Entscheidung getroffen, auch noch ein Coaching zu starten? Wie war Ihr Weg?

Ich bin seit knapp neun Jahren selbständig mit meinem Unternehmen in der Medizintechnik. In die Branche bin ich über meinen Onkel gelangt. Als ich neun Jahre alt war, ist mein damals zwölfjähriger Bruder sehr schwer erkrankt. Mein Onkel hat damals mit seinem Schwiegervater die Bioresonanz erfunden und uns stark unterstützt. Ohne ihn und seine Produkte sowie der Naturheilkunde wäre mein Bruder wahrscheinlich gar nicht mehr am Leben. Für mich war damals klar, dass ich später auch mal in diese Richtung gehen möchte, was ich auch realisiert habe. 

„Auch ich musste erst mein eigenes Warum entdecken: Ich ermögliche die Entfaltung der eigenen Potenziale, damit Sie Ihren großartigen Beitrag für die Welt leisten können!“

Ich habe später mit meinem Onkel zusammengearbeitet und sollte das Unternehmen übernehmen. Leider ist er zu früh verstorben und aufgrund einer dadurch missglückten Unternehmensnachfolge kam es letztlich nicht zur Übernahme des Unternehmens, sondern ich habe mit meinem Geschäftspartner meine eigene Firma, BioKat, gegründet. Wir sind im Bereich Produktion, Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der naturheilkundlichen Medizintechnik tätig. Vor knapp drei Jahren hat sich mein Geschäftspartner dann umgebracht. 

Was hat das bei Ihnen ausgelöst?

Das war für mich der ausschlaggebende Grund, mich stärker mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen. Ich wusste, „es kann einfach nicht sein, dass wir uns in einem Hamsterrad befinden und krank werden“. Dadurch habe ich auch mich und mein Leben noch mal ganz anders betrachtet und mich gefragt: Was ist eigentlich das, was ich machen will? Was ist der Grund dahinter?

Ich habe dann an einigen Coachings teilgenommen, darunter auch an einem „Warum-Workshop“, wo ich mein eigenes Warum entdeckt habe. Daraus hat sich nach und nach mein Nebenbusiness entwickelt, die Warum-Coachings. Meine Intention war einfach, auch anderen Menschen diesen unglaublich wertvollen Moment zu ermöglichen, ihr Warum zu finden. 

Andre Rasche startet mit viel Energie in das neue Jahr

Ihr Coaching ist als Nebenbusiness gestartet. Wird das auch in der Zukunft so bleiben? Wie sehen Sie die Zukunft mit BioKat und dem Coaching? 

Was nebenbei gestartet hat, hat sich mittlerweile stark entwickelt und die Nachfrage ist hoch. Dabei möchte ich mich zukünftig noch intensiver auf das Coaching konzentrieren, weil ich darin meine Passion gefunden habe. Dort kann ich meine kreative und dynamische Ader perfekt einbringen, was ich in dem Maß als Geschäftsführer von BioKat nicht kann. Mittelfristig suche ich deshalb für BioKat einen neuen Geschäftsführer, der das Unternehmen strukturiert ins Wachstum führt. Ich selbst möchte dabei die Unternehmerrolle einnehmen. 

Auf meinem Visionboard steht darüber hinaus eine eigene Forschungsabteilung für BioKat und aus dem Consulting soll eine „Warum“-Akademie werden. Zuletzt ist mein großes Ziel, in den nächsten zehn Jahren naturheilkundliche Versorgungszentren in ganz Deutschland aufbauen, das heißt insgesamt 100 Praxen in Deutschland. 

Was steht für dieses Jahr noch auf der Agenda? 

Im August diesen Jahres ist zunächst der Abschluss der Zertifizierung in China geplant, damit wir dort den Verkauf unser Produkte vorantreiben können. Außerdem möchten wir uns mit BioKat vergrößern und die Fertigung ausbauen. Über Jahre haben wir etwas gesät, was wir hoffen, dieses Jahr zu ernten. Für 2022 ist dann schon die erste naturheilkundliche Praxis geplant, genannt compass, was ein Wortspiel aus Competence and Passion ist. Was die Essenzen betrifft, ist das Ziel, bis zum Ende des Jahres knapp 5.000 Kunden damit zu bedienen. Aktuell bin ich mit Coaches, die auch Heilpraktiker sind oder sehr energetisch arbeiten, im Gespräch. Die Essenzen sind eine enorme Bereicherung für ihre Methoden.

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