Durch die Corona-Krise wurden viele Unternehmen im Bereich Digitalisierung auf Herz und Nieren geprüft. Mit 78 Prozent der deutschen Arbeitnehmer, fühlt sich die klare Mehrheit für die digitale Arbeitsweise gerüstet. Das ergab das aktuelle Randstad-Arbeitsbarometer (Covid-19-Edition/Juni 2020). „Vor den diesjährigen Ereignissen fiel das Urteil zur Frage, ob Deutschland den digitalen Wandel schafft, oft negativ aus“, sagt Dr. Christoph Kahlenberg, Leiter der Randstad-Akademie. „Doch die Krise zeigt uns, dass die Digitalisierung machbar ist und viele Chancen bietet.“
obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Investitionen in die Digitalisierung
Arbeitgeber in Deutschland haben auf die Entwicklungen in der Arbeitswelt durch Corona reagiert. Insbesondere leiteten sie Digitalisierungsmaßnahmen ein, wie aus dem aktuellen Randstad-Arbeitsbarometer hervorgeht. 64 Prozent der Unternehmen haben laut der Umfrage in technische Entwicklungen und digitale Lösungen investiert. Damit wollen sie Arbeitnehmern helfen, sich in der neuen Arbeitswelt einzufinden. „Die Befragung zeigt, dass viele Unternehmen realisiert haben, wie nützlich digitale Lösungen im Berufsalltag sind – und wie wichtig, um handlungsfähig zu bleiben“, sagt Dr. Christoph Kahlenberg.
Eine erfolgreiche Digitalisierungsstrategie ist vor allem von dem richtigen Know-how abhängig. „Immer mehr Unternehmen erkennen, dass der Schlüssel zum digitalen Erfolg auch in der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern liegt“, sagt Dr. Christoph Kahlenberg. „So zeigt das aktuelle Randstad-Arbeitsbarometer, dass 59 Prozent der Arbeitgeber in technische und digitale Schulungen investiert haben, um Arbeitnehmern zu helfen, sich in der neuen Arbeitswelt langfristig zurechtzufinden.“
Das Arbeitsbarometer des Personaldienstleisters Randstad beschäftigt sich ausschließlich mit den gesamtwirtschaftlichen und weltweiten Auswirkungen der Corona-Pandemie.
